Welche menschlichen Eigenschaften sollte ein Trainer des Hoffman-Prozesses besitzen?
✔ Innere bedingungslose Bereitschaft, den Menschen zu dienen
✔ Wohlwollende Einstellung im Umgang mit Menschen, positive Resonanz mit ihnen auch in stressigen Situationen
✔ Streben nach Mitgefühl und Vergebung in schwierigen zwischenmenschlichen Situationen
✔ Akzeptanz der "Unterschiede" und Gleichwertigkeit der Menschen
✔ Fähigkeit, im Team auf Augenhöhe zu arbeiten
✔ Soziale und emotionale Flexibilität, die Fähigkeit, das "Gemeinsame" (die Sache) über das "Eigene" zu stellen
✔ Emotionale Reife und Stabilität
✔ Bereitschaft und Fähigkeit, um Hilfe zu bitten und ausführliches Feedback zu erhalten
✔ Ausdauer und geistige Stärke
✔ Fähigkeit, die Grenzen von Raum und Zeit zu spüren, den eigenen Platz darin zu fühlen sowie die Grenzen anderer Teammitglieder und Kunden
✔ Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, die Stabilität der äußeren Struktur (Raum, Ordnung, Vorbereitung usw.) zu überwachen
✔ Präsenz und Autorität, Fähigkeit zu führen und geführt zu werden, Erdung
✔ Humor, Leichtigkeit und Lebensfreude, Vertrauen in sich selbst und ins Leben
Welche professionellen Fähigkeiten sind von einem Trainer des Hoffman-Prozesses erforderlich?
✔ Absolvent des Hoffman-Prozesses, mindestens 6 Monate nach eigener Teilnahme am Prozess
✔ Gute Beherrschung der russischen Sprache
✔ Fließende Englischkenntnisse (wünschenswert)
✔ Tiefes Verständnis des Prozesses und seiner Werkzeuge sowie deren aktive Anwendung im eigenen Leben
✔ Fähigkeit, komplexe und vielschichtige Themen einfach und natürlich zu präsentieren
✔ Fähigkeit, in der Arbeit mit dem Klienten persönliche Themen von den Themen des Klienten zu unterscheiden und sich auf die Arbeit mit dem Klienten zu konzentrieren, Verantwortung für eigene Themen und persönliches Wachstum zu übernehmen
✔ Fähigkeit, Gefühle wie Wut, Traurigkeit oder Freude zu modellieren
✔ Fähigkeit, über einen längeren Zeitraum vollständig präsent zu sein und Raum für tiefgehende emotionale Arbeit zu halten
✔ Fähigkeit, die Energie der Gruppe zu lesen, mit ihr zu arbeiten und sie zu transformieren
✔ Fähigkeit, die Energie des Klienten zu lesen, ohne eigene Vorstellungen und Überzeugungen auf ihn zu projizieren
✔ Fortsetzung der Ausbildung und Erwerb zusätzlicher Qualifikationen sowie Interesse an der Weiterentwicklung der eigenen Professionalität
Welches soziale Umfeld ist notwendig, um Trainer des Hoffman-Prozesses zu sein?
✔ Das Wissen und das Gefühl, dass Trainer des Hoffman-Prozesses zu sein nicht nur ein Beruf ist, sondern eine Berufung
✔ Soziale Stabilität (inneres Einvernehmen mit der Situation, in der sich der Trainer derzeit befindet, sei es in der Familie oder ohne Familie)
✔ Emotionale Unterstützung vom nahen Umfeld bei der Arbeit im Prozess
✔ Finanzielle Stabilität zur finanziellen Absicherung während der Ausbildung zum Trainer.
Wie viel die Ausbildung kostet: siehe hier✔ Zusätzliches Einkommen aus eigener Tätigkeit (entweder passives Einkommen), da die Tätigkeit als Trainer keine vollständige Lebensgrundlage bietet.
Wie viel ein Trainer verdient (ungefähr): siehe hier✔ Bereitschaft, mindestens 5, höchstens 8 Mal im Jahr für eine Woche während der Durchführung des Prozesses zu reisen
✔ Wenn Sie Kinder haben, sollten diese nicht jünger als 5 Jahre sein, um Ihre Kinder nicht durch Ihre längere Abwesenheit zu traumatisieren
Welche ethischen Anforderungen werden an einen Trainer des Hoffman-Prozesses gestellt?
✔ Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander innerhalb des Instituts sowie mit dem persönlichen Umfeld
✔ Bewusster Verzicht auf doppelte Standards. Ein Trainer des Prozesses darf Werte nicht vermitteln, ohne sich selbst in seinem persönlichen Leben danach zu richten
✔ Treue: zur Sache, zu Worten, zu Werten
✔ Handeln und Leben im Einklang mit dem eigenen Gefühl von Würde, in Liebe und mit Respekt gegenüber sich selbst und anderen Menschen